Le CGOS est l’équivalent d’un grand comité d’entreprise pour les agents des hôpitaux publics et des structures médico-sociales rattachées. Il s’adresse aux titulaires, stagiaires et contractuels (sous condition d’ancienneté).
1. Solidarité et Aides remboursables
C’est le volet “secours” pour soutenir les agents en difficulté ou ayant des projets :
- Aides financières non remboursables : Pour faire face à des situations exceptionnelles (difficultés passagères, frais de santé importants, séparation).
- Prêts à taux 0 % : Notamment le prêt “Installation” pour les nouveaux agents ou le prêt “Coup de pouce” pour des besoins de trésorerie urgents.
- Maintien de salaire : Des prestations peuvent compléter votre rémunération en cas de congé maladie prolongé.
2. Vie Familiale et Scolarité
Le CGOS vous accompagne à chaque étape clé de votre vie privée :
- Événements de vie : Primes versées pour une naissance, une adoption, un mariage ou un PACS.
- Prestation Enfants : Une aide annuelle versée pour chaque enfant à charge (jusqu’à ses 20 ans).
- Études et Garde : Participation aux frais de garde (0-6 ans) et bourses d’études pour les enfants poursuivant des cursus après le bac.
3. Loisirs, Culture et Vacances
Pour booster votre pouvoir d’achat au quotidien :
- Billetterie : Tarifs réduits sur le cinéma, les concerts, les festivals et les parcs d’attractions (Puy du Fou, Futuroscope, etc.).
- Chèques-Vacances : Le CGOS propose des plans d’épargne où il abonde (ajoute une somme) en fonction de vos revenus.
- Voyages et Séjours : Catalogue de vacances à prix négociés (campings, locations, clubs) et “Prix Mini” sur des offres de dernière minute.
4. Retraite et Avantages Seniors
Le CGOS continue de vous protéger après votre carrière :
- Prestation de Départ à la Retraite : Un capital versé au moment de la fin de votre activité.
- Complément de retraite : Accès à des solutions d’épargne retraite spécifiques au secteur hospitalier (comme le CRH).
5. Bilans et Prévention
- Bilan de santé : Prise en charge de bilans complets.
- Conseil juridique : Une assistance téléphonique pour vous aider dans vos démarches personnelles ou litiges du quotidien.
Informations Pratiques
- Conditions d’accès : Vous devez être en activité ou retraité d’un établissement adhérent au CGOS. Pour les contractuels, une ancienneté minimale (souvent 3 ou 6 mois) est requise.
- Votre Espace Agent : Tout se passe sur cgos.info. Vous y trouverez votre numéro CGOS indispensable pour toute demande.
- Le Dossier Annuel : Il est crucial de mettre à jour votre dossier chaque année (en envoyant votre avis d’imposition) pour que vos droits soient calculés selon votre “quotient familial”.
- Conseil : N’oubliez pas de déclarer vos changements de situation (naissance, déménagement) en cours d’année pour ne pas passer à côté d’une prime ou d’un ajustement de vos aides.